عندما تكون صاحب صيدلية ، وتعط الصيدلي الذي يعمل عندك مرتب هزيل ، بحجة ” إنّ الصيادلة على قفا من يشيل “ ، في هذه الحالة تأكد تماماً أنّك كــ – صاحب صيدلية – بتضرب رجليك بالنار ، لأنك سوف توفر على المدى القصير ، ولكن على المدى البعيد لن يبقى لك موظفين وخسارة صيدليتك سوف تكون مؤكدة ..
أكــــرم موظفينك ، و امــــــــلأ عينهم ، ستكسب ولاءهم ، وسوف يخافون على الشغل كأنه عيل من عيالهم .. ولن يذهبوا لأي صيدلية اخرى ممكن صاحبها يشاور لهم بفلوس زيادة (واكيد انت فاهم قصدي) .. و يا سلام لو جعلتهم شركاء معاك بنسبة مهما كانت بسيطة ، في هذه الحالة سوف يعملون المستحيل بهدف زيادة ربح الصيدلية.
وعلى الجانب الآخر ، لو تمر بك أزمة ، اعرضها عليهم بأمانة ، وخيّرهم ما بين تقليل عددهم للحفاظ على أجر الباقيين ، أو تقليل أجرهم للحفاظ عليهم شخصياً داخل الكيان .. ساعتها الكل سيختار يكمل معاك ، لأنك أنقذت الجميع ، ولكن بمجرد مرور الأزمة ، لازم تعوضهم عن اختيارهم.
تعتبر رواتب الصيادلة المتدنية من أهم خسارة الصيدليات التي قد يغفل عنها أصحاب الصيدليات ،،، ولو عاوز تعرف المزيد من الأخطاء التي قد تتسبب في خسارة صيدليتك … تابع مقال : 10 أخطاء ترتكبهم داخل صيدليتك .. الخطأ (6) ممكن يتسبب في غلقها
تستطيع أن تتابع على موقعنا مجموعة من الفيديوهات التي تساعد في منع خسارة الصيدلية ورفع المبيعات مثل : كيف تنهض بصيدليتك وتواجه المنافسة ؟ و نصائح وأفكار صيدلانية لنجاح الصيدليات و طرق وأساليب لزيادة مبيعات صيدليتك